Ik ben dat duwtje in de rug waardoor je de volgende stap zet die je nu nodig hebt.
Als 60-tiger heb ik een rugzak vol bagage waarin heel wat levenswijsheid, relativeringsvermogen, opgewektheid en creativiteit zitten. Die rugzak kreeg onder andere mee vorm via allerhande opleidingen van master klinische psychologie over rationeel-emotieve trainer naar stress-& burn-out coach, wandercoach, hartcoherentiecoach en loopbaanbegeleider. Verder pas ik inzichten toe uit inspirerend, kracht- & oplossingsgericht coachen, paradoxaal coachen, verbindend communiceren en creatief problemen oplossen.
Na 30 jaar in dienstverband gewerkt te hebben als HR-consultant, trainer en coach, gooide ik in 2018 het roer om en werd zelfstandig coach. Ik leef en werk volgens het principe ‘het is nooit te laat om een andere weg in te slaan of iets nieuw te proberen’.
MIJN TROEVEN
Individuen, organisaties en leidinggevenden konden op mij beroep doen voor coaching, training, teambegeleiding, consulting en selectie. Vanuit deze brede waaier aan dienstverlening kon ik aansluiting maken op zowel individuele behoeften als organisatiedoelstellingen.
Iedereen heeft een missie of een droom in het leven. Die van mij is anderen opnieuw in zichzelf laten geloven, hun ambitie aanwakkeren en het stuur in eigen handen nemen zodat zij hun missie of hun droom kunnen nastreven.
Coachees zijn enthousiast over mijn concrete en oplossingsgerichte aanpak. Ze noemen mijn manier van werken inspirerend, concreet en zeer bruikbaar.
Ik geloof dat iedereen kan leren en zijn grenzen verleggen. Workshops werk ik op maat uit waarin ruimte is voor doen en denken.
Deelnemers noemen mij een enthousiaste madam die haar vak kent, met aandacht voor praktische toepassingen en ruimte voor inbreng en discussie.
Voor advies of ondersteuning vertrek ik vanuit wat reeds werkt of succesvol is bij organisatie en individu, herformuleren we bedreigingen in kansen zodat creatieve, haalbare en duurzame acties of projecten worden opgezet.
Men noemt mij een respectvolle en ervaren gesprekspartner met aandacht voor de behoeften van verschillende actoren, die een motiverende communicatiestijl weet te hanteren en toekomstgericht meedenkt met een organisatie.
WAARIN IK GELOOF
MIJN bullet train DOELEN VOOR 2024*
mijn coachees horen, zien en voelen stilhouden met een ‘mmm’, ‘ah…’, of gewoon een stilte
om ze daarna mee te nemen op hun eigenste spoor naar groter zelfinzicht en geloof in eigen kunnen
zodat ze hun job (hun leven) omarmen en die acties ondernemen die hen meer plezier en voldoening schenken
mijn coachees in beweging zien komen
en de verandering te realiseren die voor hen zinvol is
mijn coachees dat duwtje in de rug geven om stappen te zetten in het ongekende en het weldoende effect ervan te ervaren
zodat ze hun actieradius verbreden
en hun zelfvertrouwen een positieve boost krijgt
*een bullet trein is een hogesnelheidstrein in Japan; de omschakeling van het oude naar het nieuwe spoornet was een spectaculaire en totale vernieuwing; naar analogie met dit project worden uitdagende doelen nu ook wel ‘ ‘bullet train goals’ genoemd
HAPPY KLANTEN
WAT ANDEREN OVER MIJN WERKWIJZE ZEGGEN